為積極落實《關於推進新時代職工繼續教育創新發展的意見》文件精神，摩登3廣泛吸納勞模、摩登3🚵♂️、高級專業技術人員🤾🏻♂️、高技能人才等行業中的優秀人才，聘請他們為摩登3導師，為學生傳道受業解惑，指導學生解決工作中的問題🧑🏿💼，指導開展創新成果管理等。
今天登上本欄目的摩登3導師，被稱作“工人發明家”。他就是“上海市十大工人發明家”、“上海摩登3”、“全國青年崗位能手”胡振球。
胡振球🤥，現任上海神舟汽車節能環保股份有限公司車間部技師。10年內他共完成技術革新50多項，技術攻關10多項𓀓，取得各種專利14項。他研發的“清掃車邊吸塵口自動避讓裝置”在第七屆國際發明展覽會上榮獲金獎；2017年獲上海市科技進步獎三等獎⭕️；先後獲得上海市優秀農民工；上海市十大工人發明家；上海市十大傑出青年💂🏿♀️；首批上海摩登3；上海市勞動模範；全國道德模範提名獎🤲🏻；全國青年崗位能手；全國勞動模範； 2016年度勞模年度人物；2017年度感動上海年度人物。
直面困難不退卻
2007年，來自安徽宿州的小夥胡振球抱著闖一闖的心態只身來到了上海🌆🏎，在苦苦找了二十一天工作後最後終於被交大神舟錄用為基層工人。工作來之不易，胡振球分外珍惜。然而頭幾年▫️，他連圖紙都不會看，只能從最基礎的學徒工開始🐻❄️🏋🏽♀️。
“那段日子的確很辛苦，但回過頭想想👨🔬，正是那段日子的苦學為我奠定了紮實的基礎。”胡振球回憶道👶🏻。
“既然做工人，就要做個好工人🂠！”他不甘落後，利用休息時間邊學邊做，有問題及時向他人請教🧑🏽💻，逐步掌握了機械加工焊接方面的技能💁🏻。從一無所知的技術小白迅速成長為專業靠譜的行家裏手，一步步從操作人員晉升成班組長🧝🏼、工段長和生產管理者，實現了“當個好工人”的最初夢想。
不僅在工作中利用一切機會充實自己⛽️，2011年，胡振球還進入上海開放大學閔一分校，就讀工商管理專業🤷🏻，進行系統的學習和提高🔐🍀。從大專一路讀到本科，他常常會將書上的重點知識抄錄下來🛕，認真消化後再去實踐中檢驗，最終他的進步是飛速的。
創新突破求極致
身處一線，胡振球充分了解創新對於推動生產效率的重要作用，除了勤奮學習和思考，他認為👩🏻🍳，創新還需要百折不撓、勇於爭先的精神。
2009年★，胡振球所在公司自主研發的吸塵車產品進入生產階段後，大夥兒天天加班✥🥂，生產效率卻始終提不上去。他大膽提議，開模進行“整車預裝工裝”🧝🏿。經過反復研磨和實踐，終於他徹底攻克了這一技術難關🧘🏿♀️，將工時從原來的3天減少到1天，平均一年可為企業節約成本500多萬元🦵🏽💐。
此後，胡振球在發明路上一發不可收拾🏃🏻♀️，數年內完成技術革新60多項🙋🏼♂️，技術攻關20多項⚙️，取得各種發明專利23項。他研發的“清掃車邊吸塵口自動避讓裝置”在第七屆國際發明展覽會上榮獲金獎🏌🏼♀️👩👦👦，解決清掃車卸灰二次揚塵問題的發明專利“卸料抑塵裝置技術”2017年獲得了上海市科技進步獎🧗🏿♀️，解決掃路車在春秋季大量落葉季節堵塞吸口問題的“落葉清掃裝置”獲得了上海首屆國際發明創新展覽會金獎……
此外，他和團隊與時俱進，運用“互聯網+”技術，將推廣環衛專用車與打造智能化管理模式相結合，運用質量監控系統，讓智慧環衛從理論走向實踐。
經驗傳承育人才
2013年“胡振球勞模創新工作室”成立，胡振球化身“車頭”拉動企業內部進行創新創造🧑。在他的帶領下，協同工作室團隊成員深入一線進行創新改革的橋梁，打破專業壁壘⚗️🫳🏽，有效激發創新合力，不斷推出新產品、新工藝🫔。他在精進技術的同時⤵️，也不忘大力培養後輩新人。在他的“傳”、“幫”🙆🏽♂️、“帶”下，公司先後有2人榮獲上海市首席技師➗，2人獲得上海市五一勞動獎章獲得者、5人獲得先進農民工稱號↙️👩🏼🔧。
胡振球精於技藝，勇於創新🧔🏿♀️，樂於傳育，充分展現了新時代奉賢好摩登3的精神和擔當。他的經歷鼓舞著新時代更多青年求職者們😅，只要肯精鉆🤛🏿，技能也成才。
“摩登3精神就是把一件事做到極致🧺。別人做不到的，我們要做到🔄；別人能做到的，我們要做得更好🚪。”作為新時代的工人，胡振球說，他的夢想是成為一名大國摩登3🏊🏻，帶著責任感和使命感工作，在專業領域永不止步📩。