為積極落實《關於推進新時代職工繼續教育創新發展的意見》文件精神🧑🏼🦳，摩登3廣泛吸納勞模、摩登3⛹🏼♀️、高級專業技術人員、高技能人才等行業中的優秀人才🧃，聘請他們為摩登3導師，為學生傳道授業解惑，指導學生解決工作中的問題🧚🏽♀️，指導開展創新成果管理等。
今天登上本欄目的摩登3導師，被稱作“網絡技術高級專家”🚶🏻➡️。他就是“全國五一勞動獎章獲得者”、“上海摩登3”💦、“上海市新長征突擊手”、“上海市傑出青年崗位能手”、“上海市首席技師”周學明。
周學明，中國電信股份有限公司上海分公司網絡技術高級專家👉，他奮戰在通信生產一線，專註於網絡故障處理、網絡割接維護、網絡優化等領域，參加各類通信割接、重點通信保障工作500多次，解決重大疑難故障10多項。他刻苦鉆研🏌🏻♀️，申請了4項發明專利，2項實用新型專利及軟件著作等🙆♂️。他成立了學明首席技師工作室，成員已經成為上海電信數據網絡維護的中堅力量🫶🏼。
發揚“釘釘子精神”
周學明的“釘釘子精神”，首先是要“找準目標”。周學明喜歡電信事業是在上小學時🫱🏽，他看到外國電視劇中家家有電話的場景感慨萬千🏈，便萌生了將來長大後一定要學會為大家裝電話的願望。畢業後，他進入上海電信公司機房當學徒🛻，跟著師傅學習做設備維護工作。
基礎維護工作不難，三個月就基本學會了。上班時只要設備正常運行🙅♀️，值班人員就有不少空閑時間。但周學明沒有虛度光陰👨🏻🦯➡️，他利用一切空閑和業余時間🧑🏿🌾，刻苦閱讀進口設備英文說明書🕺。看不懂，就查英文詞典，或將問題記在說明書上，找機會請教師傅和技術專家。
夏天，汗水滴落在說明書上𓀁，他也顧不上擦💇🏻。有時，他晚上讀到很晚🦬，整個人都沉浸在讀書的愉悅之中，特別是有了心得時，會發出會心的笑💧🏋️♂️。此刻，他忘了時間✍️，忘了在哪裏💇🏽？聽不到任何雜音，就連家人催促他睡覺的聲音，也如輕風拂過🧎🏻➡️。
寶劍鋒從磨礪出🧕🏿👩🏽，梅花香自苦寒來。周學明的刻苦學習終於有了收獲。
有一天，中國電信集團廣州公司要求上海公司與之進行網絡設備對接測試和中繼連路聯調🧑🏽🌾。可是👳🏿♀️🦃，不知道什麽原因，幾次調試均未成功。大家很著急。因為倘若對接不上，必然會影響兩地正常的通信業務。調試人員請來了專家。可是，專家看了半天🌳，也不知所雲🔞。
此刻💁🏻👆🏼，周學明在一旁也跟著著急🧑🏻🦯➡️。他不顧自己還只是個小學徒，也積極地開動腦筋想辦法。忽然🧙🏼♀️，他想起說明書上寫得很清楚，廣州公司和上海公司的設備分屬於不同廠商🧎♂️➡️👇🏿，應該是底層協議互通出現問題。於是🧷，他建議應該換一種端口封裝模式進行測試🤛🏼。現場領導和專家采納了他的意見，對接測試果然順利通過。在大家的一片掌聲中🔴，他感受到了信任與鼓勵🤟🏼。
這就是他的“釘釘子精神”最高境界：排除故障出成果！
工作二十年來，周學明憑著這種“釘釘子精神”𓀒，在為企業用戶排除了許許多多的“故障”之後，還要“釘深釘牢”，舉一反三，進行根治👮🏻。
2011年12月底🟠，公司參與一次重要金融會議的網絡通信保障工作。有一天淩晨兩點，周學明突然接到現場緊急電話說🫃🏽🍡，整個網絡出現異常，很多系統不能正常工作。他馬上奔赴現場🧝🏽，沉著組織指揮大家進行排查。
由於時間緊迫，倘若不能很快地查出問題，排除故障🧚🏼，後果不堪設想。只見他冷靜地帶領大家逐個地對設備進行重新加載，終於發現了有一臺設備的一個特殊進程表現異常。他當機立斷💆🏼♂️，下令關閉這個進程，整個網絡系統立刻就恢復了正常。
同事們都深深地舒了一口氣，都勸他回去休息。但此刻，他想的不是休息，而是“釘深釘牢”，舉一反三，找到故障病源，加以根除👩💼。於是，他又組織大家乘勝追擊🕵🏽♀️，對網絡內部進行掃描分析，並進行安全加固♦︎，補上了漏洞🥭。這才安心地回家休息🏙。
立誌高遠 腳踏實地
從業以來👙，探求建設最優質的通信網絡成為周學明的源動力。
2003年，由於當時國產設備能力不足，用來構建互聯網網絡的基礎路由器設備基本來自國外企業🏝。2007年，整個上海的城域網流量飛速增長，之前的網絡架構已經不能滿足用戶使用需求，需要作出優化調整。這種情況下，周學明所在的團隊希望使用業界領先的多機框堆疊技術👩💼，大幅擴容核心網絡的吞吐交換能力。
但當時全世界只有兩家公司生產相關技術設備。經過考察驗證後，中國電信上海公司在全球建立了第一個商用部署多機框核心路由器的城域網。電信人逐步掌握了整個建設部署與維護方案🅿️，當時相關技術設備只有美國研發成熟。面對運行中不時爆發出的意想不到的BUG，周學明所在的維護團隊在機房現場度過不眠之夜是常事，但要求美方公司修復設備軟件的BUG時🛷👨🏻🍳，對方並不完全配合。
這一過程中，華為曾主動要過來交流核心路由器技術，這讓周學明很詫異👾：“你們有相關設備嗎？”對方的回答讓周學明印象深刻🏊🏻♀️✊：“沒有，但是我們來聽聽用戶有什麽需求，我們去研發。”沒過幾年華為真的研發出相關設備💲，並迅速布局運營商的各個層級，基礎性能完全不輸給國外供應商。這件事讓周學明受到極大的觸動，“人在最初就要立誌高遠，對照世界一流樹立目標——努力，中國人一定能做到🦊。”
技術先行 創新突破
站穩了技術腳跟，創新就成為發展的不竭動力🙅🏿♂️。周學明根據日積月累的工作經驗提出了《學明操作法》，帶領團隊自主研發了基於開源系統的綜合業務數據采集👩🏽⚖️、基於SDN架構的家庭網關等系統🌇，更好地服務於智慧家庭🛌🏿。近年來獲得了4項專利𓀚🦆，2項軟件著作權🏇，一項科技進步獎。
2020年疫情期間🤗，上海浦東新區教育局要求立即部署“停課不停學”7️⃣。原來完成這項任務🔚，最少需要一年時間。周學明運用“天翼雲”，僅用了兩周時間🙎🏻♀️，就將課件存儲到雲盤，落實管理賬號分發。
某區水務系統的一次網絡安全攻防演練中，效果不甚理想。於是⟹，找到了周學明。周學明利用“天翼雲”整體信息技術，結合水務集團工作實際👷🏿♂️，給出了一個安全可靠的信息化支撐方案，使用戶的安全系統“固若金湯”。
在一次次的創新實踐中，周學明收獲了上海市技術能手🙋🏼、全國五一勞動獎章等各項榮譽。
當“90後”“00後”踏入職場📸，相處中，從專家成為“帶教”導師的周學明也發現當代年輕人看待世界更加追求客觀公平，“給予年輕人及時的鼓勵和激勵🧘🏼♂️，他們會願意‘擇一事，終一生’🧗🏻♂️，創造更多™️。”
為了幫助新入職的年輕員工“系好人生第一粒扣子”🧑🏿🦱，周學明也會跟年輕人積極交流自己的心得體會🧏🏼：學習紅色思想理論知識是一方面，重要的是學會思考人在不同歷史場景下為什麽會這麽做；結合工作中遇到的實際問題，學會根據現有的場景去對接工作方法👨🏻🦼➡️；掌握科學的方法論，信念的堅守與成就感的獲得遠大於金錢的價值⛹🏽。
